2024年第一次新員工遠程入職培訓會議
為幫助新員工全面了解公司歷程、業(yè)務體系及企業(yè)文化等內容,使之更好地融入公司及項目團隊,3月1日8點30分,綜合辦公室組織開展了科豪建設集團2024年第一次新員工遠程入職培訓會議活動。由臻灣匯項目勞資員覃今生、南京溧水項目朱澤、翠屏山項目部勞資員高丹丹帶領項目新進員工準時進入遠程騰訊會議間。
發(fā)布日期:
2024-03-01
為幫助新員工全面了解公司歷程、業(yè)務體系及企業(yè)文化等內容,使之更好地融入公司及項目團隊,3月1日8點30分,綜合辦公室組織開展了科豪建設集團2024年第一次新員工遠程入職培訓會議活動。由臻灣匯項目勞資員覃今生、南京溧水項目朱澤、翠屏山項目部勞資員高丹丹帶領項目新進員工準時進入遠程騰訊會議間。
活動中,綜合辦公室鄭小崔解讀企業(yè)發(fā)展史及文化價值理通過企業(yè)宣傳片及現(xiàn)場講解的形式,讓新員工快速了解了企業(yè)發(fā)展史、文化價值理念及人事等相關制度。綜合辦公室施媛宣貫科豪員工手冊、公司及項目部考勤管理制度、證書補貼政策等等。更多不清楚的地方,可以咨詢綜合辦公室或者身邊的前輩,多多互動。
歡迎新員工加入科豪公司
并希望大家能夠有鉆研創(chuàng)新、
持之以恒的精神,快速融入公司。
在科豪的舞臺上綻放出最精彩的自己,
以學識提升價值,
用勤奮努力創(chuàng)造價值,
用創(chuàng)新實干收獲價值。
在追求理想的過程中,
要立足現(xiàn)實,從基礎做起。
學會順境中穩(wěn)健前行,逆境中破繭成蝶。
在各個崗位上大膽實踐、勤于鉆研,
不斷總結提高,
不斷突破自我,
不斷提升自我,
為公司高質量發(fā)展做出更大的貢獻。
科豪人將以飽滿的熱情、扎實的專業(yè)素養(yǎng)以及堅定的決心投入到新一年的工作崗位中,與公司共同面對機遇與挑戰(zhàn),繪制屬于自己的輝煌未來
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